Uma pesquisa recém-concluída pela Câmara Americana de Comércio (Amcham) mostrou o quanto as empresas brasileiras têm corrido para se adaptar à Geração Y (jovens nascidos entre 1979/80 e 1990/95), a nova força de trabalho, nascida com a cultura da instantaneidade estimulada pela internet. Dos 87 gestores de Recursos Humanos ouvidos pela Amcham, um índice significativo, de 34,5%, afirmou já ter criado planos de carreira específicos para esses jovens, que prevêem, por exemplo, horários flexíveis.
O Estado de São Paulo
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