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Com o custo anual de aproximadamente R$ 78 milhões para os cofres públicos municipais, o novo plano de carreira para o magistério — elaborado pela prefeitura — pretende consolidar melhorias para os 12 mil professores e pedagogos da rede municipal. Além de corrigir distorções salariais provocadas pelo plano de 2001, a nova estrutura estabelece critérios claros para a progressão de carreira e estimula servidores a permanecerem na rede, Fonte / Link: Gazeta do Povo |