Raras competências no mercado

Ter a qualificação técnica para ocupar o cargo há muito deixou de ser garantia de uma boa colocação no mercado. A formação é importante e é um pré-requisito básico, mas as empresas buscam também habilidades pessoais. Saber resolver problemas complexos, ter pensamento crítico e atitude empreendedora são competências muito procuradas pelos empregadores, mas estão em falta. Não à toa, estudo da Fundação Dom Cabral aponta que 49% das empresas brasileiras possuem vagas não preenchidas por falta de profissionais aptos. Fonte / Link: O Povo